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DEIN HAFEN DEIN JOB PORT OF HAMBURG MAGAZINE 1/24
Weltoffen und plietsch – Karrierestart mit Containern
Mit zwölf verschiedenen Ausbildungsberufen an Land und auf
See ist die Container-Reederei Hapag-Lloyd der größte maritime Ausbildungsbetrieb in Deutschland. Antonia Kaemmerer hat dort die dreijährige Ausbildung zur Schifffahrtskauffrau absolviert – und einen Job gefunden, der sie täglich erfüllt.
VON FRANCESCO DI BARI
Im August 2020 startete Antonia Kaemmerer (24) ih- re Ausbildung zur Schifffahrtskauffrau und lebt seit- dem in Hamburg. Ursprünglich stammt sie aus der Lüneburger Heide. Das Interesse an Transport und Logistik liegt bei ihr in der Familie. Bereits ihre Mut- ter war in der Schifffahrt tätig und ihre Zwillings- schwester arbeitet im Groß- und Außenhandel. Für Antonia gab es allerdings weitaus wichtigere Grün- de, diesen Karriereweg einzuschlagen.
„Mich hat vor allem der internationale Aspekt ge- reizt“, erzählt sie. „Außerdem ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich und im Anschluss daran stehen sowohl die Operative als auch der Vertrieb offen. In den vergangenen Jahren habe ich Einbli- cke in 16 verschiedene Abteilungen bekommen.“ Die Ausbildung zur Schifffahrtskauffrau startet bei Hapag-Lloyd mit einem zweiwöchigen Crashkurs, der „Hafenausbildung“. Dazu gehört die Einführung in die einzelnen Abteilungen und eine Schiffsbe- sichtigung. Neben Stationen in festgelegten Abtei- lungen stehen pro Halbjahr sechs Wochen Unter- richt in der Berufsschule auf dem Programm. Etwa 70 Prozent der dort vermittelten Inhalte beziehen sich auf die Schifffahrt. Geografische Kenntnisse werden ebenso unterrichtet wie das nötige Marke- ting- und Management-Know-how. Buchhaltung und Bilanzierung sind ebenfalls zentrale Themen. Abgesehen davon dürfen die Auszubildenden ein sechswöchiges Auslandspraktikum absolvieren, bei dem sie noch mal eine ganz neue Arbeitsumgebung kennenlernen.
GROSSARTIGER TEAMSPIRIT
„Das Unternehmen achtet darauf, dass die Auszubil- denden sich wohlfühlen und ihnen viel geboten wird“, sagt Antonia. „Wer proaktiv ist, kann hier ein großes Spektrum der maritimen Berufswelt kennenlernen. Der Teamspirit unter den Auszubildenden und im gan- zen Unternehmen ist großartig und viele werden nach der Ausbildung übernommen.“ Besonders fasziniert war sie von den operativen Abläufen auf den Contai- nerschiffen. Zum Beispiel von den aufwendigen Breakbulk-Verladungen, die sie während ihrer Besu- che an Bord miterlebte – einer der Gründe, warum sie sich nach der Ausbildung für den Job als Senior Coor- dinator Cargo Operations entschieden hat.
Die Übernahme nach der Ausbildung schließt ein zu- sätzliches Studium nicht aus, denn Hapag-Lloyd för- dert berufliche Weiterbildungen. Nach einem Jahr in ihrer Position konnte Antonia einen Antrag auf finan- zielle Unterstützung für ein Bachelor-Studium im Be- reich „Shipping Trade and Transport“ stellen. Dieser Bachelor-Abschluss erleichtert ihr den weiteren Kar- riereweg – vor allem im Ausland. In ihrer Ausbildung hat sie viele Fähigkeiten erlernt, die für ihre jetzige Position wichtig sind. Dazu gehören selbstbewuss- tes Handeln und der offene Umgang mit den Kolle- ginnen und Kollegen weltweit sowie flexibles Han- deln unter Zeitdruck.
SPRACHTRAINING INKLUSIVE
Gute Englischkenntnisse sind in ihrem Beruf Pflicht. Zu Beginn der Ausbildung wurden Antonia Kaemmerers
