Page 7 - Port Of Hamburg Magazine - 01.24

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Am Puls der Zeit
Der Bildungsträger der deutschen See- häfen, ma-co, bietet umfangreiche Aus- und Weiterbildungen an. Gleich- zeitig ist der Blick immer nach vorn gerichtet. Im Interview erläutern ma- co-Geschäftsführer Gerrit Küther und der Projektleiter PortSkill 4.0, Thomas Lührs, wie Hafen und Schifffahrt auch in Zukunft qualifizierten Nachwuchs gewinnen.
VON MATHIAS SCHULZ
HHM: Herr Küther, Herr Lührs, wie werden die Jobs im Jahr 2030 im Hafen aussehen?
Gerrit Küther: Das können wir noch nicht genau be- stimmen. Die Berufe im Hafenumfeld werden sich aber auf jeden Fall verändern, denn mit der Digitali- sierung vieler Prozesse und einer zunehmenden Au- tomatisierung vieler Abläufe werden sich neue Auf- gaben für das Personal ergeben. Die Anforderungen an die klassische Fachkraft für Hafenlogistik werden sich in den nächsten Jahren stark wandeln. Wir sind gemeinsam mit Partnerinnen und Partnern dabei, die Jobprofile der Zukunft zu definieren. Dies ma- chen wir im Forschungsprojekt PortSkill 4.0 unter der Federführung des Bundesverkehrsministeriums (BMDV) im Rahmen des Förderprogramms für Inno- vative Hafentechnologien (IHATEC II).
Thomas Lührs: Wir stellen hierbei den Menschen in den Mittelpunkt und fragen im Rahmen des Projek- tes, wie wir die Belegschaften so qualifizieren kön- nen, dass sie auch in Zukunft noch ihren Job gut ausfüllen können.
Wie kann ich mir das denn konkret vorstellen. Wie identifizieren Sie solch einen Bedarf?
Küther: Es geht nur im engen Austausch mit den Partnerinnen und Partnern, also mit den Unterneh- men im Hafen, und damit sind wir bei unserem
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