Page 36 - Port Of Hamburg Magazine - 01.24

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PETER PICKHUBENS
PINNWAND
Übrigens ...
... meinen Lieblingshafen
Noch mehr Jobs
Die maritime Wirtschaft bietet eine breite Palette an Berufen, von denen
viele im Hafenumfeld zu finden sind. Die Einsatzbereiche im Hamburger Hafen erstrecken sich von technischen Dienstleistungen über die Hafen-
bahn bis hin zur land- und wasserseitigen Infrastruktur. Doch obwohl
viele attraktive Berufe angeboten werden, suchen viele Unternehmen Nachwuchs. Neben Jobs für Berufserfahrene bieten die verschiedenen Hafen- und Logistikunternehmen auch offene Stellen für Berufseinstei- gerinnen und Berufseinsteiger sowie die Möglichkeit, eine Ausbildung
oder ein duales Studium zu absolvieren.
Neben dem neu gelaunchten JobPORTal auf hafen-hamburg.de ist „Lo- gistik Lernen Hamburg“ ein Standortportal mit weitreichenden Informa- tionen rund um Aus- und Weiterbildungen in der Logistik sowie Studien- möglichkeiten in der Metropolregion Hamburg. Das Portal richtet sich an Schülerinnen und Schüler und Jugendliche, die sich für Berufe in der Lo- gistikbranche interessieren, sowie Personen, die auf der Suche nach weiterführenden Karrieremöglichkeiten sind. Auch ausbildenden Logis- tik-Unternehmen sowie Lehrkräften und Akteuren der beruflichen Bil- dung dient das Portal zur Information über Karrierechancen in der Logis-
tik und Schulkooperationen mit Unternehmen. Weitere Informationen zu dem Portal gibt es unter www.logistik-lernen-hamburg.de.
findet Ihr auch auf Social Media – schaut mal vorbei:
Interreg Projekt: GRIT - Skills for a
Green Industrial Transition
Der grüne industrielle Wandel verschärft kritische Qualifikationslü- cken in der Nordseeregion. Die Häfen von Antwerpen-Brügge und Hamburg entwickeln sich zu führenden europäischen Wasserstoff- zentren. Groningen verabschiedet sich von der Erdgasförderung und engagiert sich für den Aufbau einer grünen (Wasserstoff-)Wirt- schaft. Die Regionen stehen vor der gemeinsamen Herausforde- rung, dass die enormen Investitionen in grüne Energietechnologien nur unzureichend durch eine Humankapital-Agenda ergänzt wer- den. Der Mangel an qualifizierten Technikerinnen und Technikern ist ein entscheidendes Hindernis für die wirtschaftliche Entwick- lung der Regionen. Im Januar 2024 startete das Interreg Nordsee Projekt GRIT. In den kommenden 1,5 Jahren arbeitet HHM ge- meinsam mit dem Hamburger ma-co maritimen competenzcent- rum und drei weiteren Partnern aus Belgien und den Niederlan- den an Konzepten, um den Zugang zu qualifizierten Fachkräften für den Übergang zu einer umweltfreundlichen Industrie mit Was- serstoff und verwandten Techniken zu fördern. Die transnationa- ines der ersten Projekttreffen in Groningen im Januar 2024.
le Zusammenarbeit stärkt die gemeinsame Entwicklung von E
Strategien und die Durchführung von Pilotprojekten zur Anwer- bung und (Weiter-)Qualifizierung (künftiger) Technikerinnen und
Techniker.
Weitere Informationen sind auf der Projektwebseite www.interregnorthsea.eu/GRIT zu finden.
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