HHLA集团与德国服务业联合工会ver.di签署集体协议
2025.02.11 15:00 经济
近日，汉堡港口与物流股份公司（以下简称HHLA）与德国服务业联合工会ver.di正式签署《社会与变革集体协议》。该协议为HHLA集团及其员工在实施转型项目过程中提供了具有约束力的法律与规划保障，这将大大增强企业竞争力，并长期保障汉堡港就业岗位的稳定性。
核心：转型保障与竞争力提升
据悉，新签署的《社会与变革集体协议》为HHLA集团在汉堡港推进关键效率提升与现代化举措奠定了制度基础。协议旨在通过优化组织架构与流程，满足客户需求，以应对全球竞争日益加剧的挑战，核心内容包括：允许员工在HHLA集团旗下汉堡港所有集装箱码头灵活调配，以及针对员工技能提升的定向投资计划。
HHLA首席人力资源官兼首席谈判代表Torben Seebold：“这份长期集体协议为加速推进关键转型项目提供了框架，既确保HHLA集团的未来发展韧性，也维护了员工的权益。我们共同实现了‘以人为转型核心’的目标，同时提升了企业竞争力。为此，我们将自动化与流程优化带来的必要运营变革，与全面的培训措施及明确的社会保障承诺相结合，为HHLA集团和员工在动态市场环境中开辟可持续前景。”
协同保障：多层次协议支撑实施
此次与ver.di的集体协议，同步获得了HHLA集团职工委员会及公司各职工委员会的签署支持，为相关措施落地提供了多层级制度保障。HHLA集团坚信，这些举措不仅将增强企业韧性，更将巩固汉堡港作为欧洲重要物流枢纽的未来竞争力。
HHLA集团及其员工在实施转型项目过程中得到了具有约束力的法律与规划保障
