Weltoffen und plietsch – Karrierestart mit Containern
Antonia Kaemmerer organisiert und steuert als Schifffahrtskauffrau Gütertransporte auf See.
© Hapag-Lloyd

Weltoffen und plietsch – Karrierestart mit Containern

Mit zwölf verschiedenen Ausbildungsberufen an Land und auf See ist die Container-Reederei Hapag-Lloyd der größte maritime Ausbildungsbetrieb in Deutschland. Antonia Kaemmerer hat dort die dreijährige Ausbildung zur Schifffahrtskauffrau absolviert – und einen Job gefunden, der sie täglich erfüllt.

Im August 2020 startete Antonia Kaemmerer (24) ihre Ausbildung zur Schifffahrtskauffrau und lebt seitdem in Hamburg. Ursprünglich stammt sie aus der Lüneburger Heide. Das Interesse an Transport und Logistik liegt bei ihr in der Familie. Bereits ihre Mutter war in der Schifffahrt tätig und ihre Zwillingsschwester arbeitet im Groß- und Außenhandel. Für Antonia gab es allerdings weitaus wichtigere Gründe, diesen Karriereweg einzuschlagen.

„Mich hat vor allem der internationale Aspekt gereizt“, erzählt sie. „Außerdem ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich und im Anschluss daran stehen sowohl die Operative als auch der Vertrieb offen. In den vergangenen Jahren habe ich Einblicke in 16 verschiedene Abteilungen bekommen.“

Die Ausbildung zur Schifffahrtskauffrau startet bei Hapag-Lloyd mit einem zweiwöchigen Crashkurs, der „Hafenausbildung“. Dazu gehört die Einführung in die einzelnen Abteilungen und eine Schiffsbesichtigung. Neben Stationen in festgelegten Abteilungen stehen pro Halbjahr sechs Wochen Unterricht in der Berufsschule auf dem Programm. Etwa 70 Prozent der dort vermittelten Inhalte beziehen sich auf die Schifffahrt. Geografische Kenntnisse werden ebenso unterrichtet wie das nötige Marketing- und Management-Know-how. Buchhaltung und Bilanzierung sind ebenfalls zentrale Themen. Abgesehen davon dürfen die Auszubildenden ein sechswöchiges Auslandspraktikum absolvieren, bei dem sie noch mal eine ganz neue Arbeitsumgebung kennenlernen.

Großartiger Teamspirit

„Das Unternehmen achtet darauf, dass die Auszubildenden sich wohlfühlen und ihnen viel geboten wird“, sagt Antonia. „Wer proaktiv ist, kann hier ein großes Spektrum der maritimen Berufswelt kennenlernen. Der Teamspirit unter den Auszubildenden und im ganzen Unternehmen ist großartig und viele werden nach der Ausbildung übernommen.“

Besonders fasziniert war sie von den operativen Abläufen auf den Containerschiffen. Zum Beispiel von den aufwendigen Breakbulk-Verladungen, die sie während ihrer Besuche an Bord miterlebte – einer der Gründe, warum sie sich nach der Ausbildung für den Job als Senior Coordinator Cargo Operations entschieden hat.

Die Übernahme nach der Ausbildung schließt ein zusätzliches Studium nicht aus, denn Hapag-Lloyd fördert berufliche Weiterbildungen. Nach einem Jahr in ihrer Position konnte Antonia einen Antrag auf finanzielle Unterstützung für ein Bachelor-Studium im Bereich „Shipping Trade and Transport“ stellen. Dieser Bachelor-Abschluss erleichtert ihr den weiteren Karriereweg – vor allem im Ausland. In ihrer Ausbildung hat sie viele Fähigkeiten erlernt, die für ihre jetzige Position wichtig sind. Dazu gehören selbstbewusstes Handeln und der offene Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen weltweit sowie flexibles Handeln unter Zeitdruck.

Sprachtraining Inklusive

Gute Englischkenntnisse sind in ihrem Beruf Pflicht. Zu Beginn der Ausbildung wurden Antonia Kaemmerers Sprachkenntnisse eingestuft, dann folgte ein halbes Jahr Unterricht mit einem Native Speaker, um das Niveau zu steigern und mögliche Hemmungen beim Englischsprechen abzubauen. Sie hat viel Kontakt zu Mitarbeitenden in Indien und den USA, Südamerika, Afrika und dem Osteuropäischen Raum. Die Offenheit für andere Länder und Kulturen ist ihr sehr wichtig – und diese kann sie bei Hapag-Lloyd nun voll ausleben.

„Wer die Chancen nutzt, die Hapag-Lloyd bietet, und offen und neugierig bleibt, kann viel lernen und wertvolle Erfahrungen sammeln“, betont sie. „Und ganz wichtig ist es, Spaß zu haben. Wer bei Hapag- Lloyd eine Ausbildung macht, kann sich unter anderem auf viele lustige Azubi-Events und eine tolle gemeinsame Zeit freuen.“

Schifffahrtskauffrau/mann

Voraussetzungen: Um als Schifffahrtskauffrau oder -mann bei Hapag-Lloyd arbeiten zu können, ist eine dreijährige Berufsausbildung notwendig. Diese kann bei Hapag-Lloyd absolviert werden. Um die Berufsausbildung bei Hapag-Lloyd in Angriff nehmen zu können, ist eine Mittlere Reife, eine Fachhochschulreife oder Abitur notwendig. Gute Englisch- und Geographie-Kenntnisse sind ebenfalls Voraussetzung.

Softskills: Ein Interesse an der internationalen Wirtschaft, ein Talent im Organisieren sowie eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sind ebenfalls wichtige Attribute für dieses Berufsbild.

Weitere Artikel aus dem Magazin